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桃源县委组织部积极创建“五型机关”

来源:本站发布 2006-07-29 08:41 字体:【
      桃源县委组织部以开展先进性教育和争当排头兵实践活动为载体,深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,构建坚持公道正派的长效机制,着力把组织部门机关建成学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关。

    一是创建学习型机关。坚持把学习作为机关建设的首要任务,制定科学具体的创建学习型机关的长远规划和年度计划,有步骤、有目标地推进学习教育。在加强理论、业务学习的基础上,突出党员先进性、争当排头兵、“八荣八耻”学习教育。同时,坚持理论与实践相结合,采取交流讨论、外出参观、实践锻炼等方式,引导组工干部运用所学的理论和知识来指导实践、解决问题、推动工作。

    二是创建服务型机关。牢固树立“领导就是服务,机关就是办事”的新理念,积极营造“亲和型”工作氛围,给前来办事的人“一张笑脸、一杯热茶、一声问候”。建立股(室、局)党建工作联系点,要求每个股(室、局)干部每月到联系点调查研究和指导工作不少于一次,每月完成一篇对面上工作有指导意义的调研报告,指导基层开展党建工作。

    三是创建创新型机关。一是通过外出参观、实地考察、聘请专家讲学等多种途径,着力培养组工干部的创新意识和创新能力。二是鼓励组工干部在工作中只要是符合实际、能够解决问题的新办法,就大胆地试、大胆地干。三是要求每个股(室、局)每年要提出2-3条创新性、实效性、操作性强的建议,推动组织工作不断上新台阶。

    四是创建高效型机关。制定了《桃源县委组织部组织工作管理手册》,将全年组织工作任务目标细化分解,责任到股(室、局)到人,明确完成时限和质量要求,实行目标管理责任制。建立健全各项规章制度,推进组工干部履行职责制度化和规范化。完善面向社会承诺的服务内容和服务功能,积极推进办公电脑化,运用网络资源优势,提高组工干部业务水平和办事效率,保证机关工作的高效运转。

    五是创建廉洁型机关。通过理论辅导、观看警示教育片、召开座谈会等多种形式,引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守“十不准”纪律和《组工人事干部行为若干规范》,做“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”“五官端正”的组工干部,自觉维护组工干部公道正派的良好形象。