适老专区

为落实中央、省市委关于开展大规模干部培训工作的要求，桃源县委坚持“新、实、活、严”四字并行落实培训任务，提高培训质量，使干部教育培训工作取得了显著成效。

一是在培训目标上立足一个“ 新”字。以现代远程教育为平台，以党校为阵地，抓好理论培训、岗位培训、知识更新为目标的教育培训工作，改变以往只重领导干部而轻一般干部培训的做法，加强对中青年干部、后备干部、重点岗位骨干以及全县所有机关公务员的培训。

二是在培训内容上立足一个“实”字。坚持把理论培训摆在第一位，增强培训的实效性。重点是抓好十六届四中全会精神和执政能力建设、科学发展观的理论培训，并注重经济管理、法律法规等方面的专业知识培训，针对不同的培训对象制订出具体培训方案，精心组织学习，以满足各级干部的不同需求。并结合县域经济社会事业发展实际，广泛开展业务培训，使干部教育培训工作真正服务于发展大局。

三是在培训形式上立足一个“活”字。形式之一：加强课堂教育与实地考察相结合，增强培训的针对性。依托参观考察开展理论培训，目地是为了更好地学习理论，把参观考察作为理论学习的深化，在参观考察点聘请当地知名的学者为学员作重要理论学习的辅导报告，使学习理论始终贯穿于参观考察全过程。形式之二：充分发挥远程教育的基础平台作用，不断完善现代党员干部教育新模式。充分利用三级网络运行管理方式，提供“菜单式”预约教学服务，不断提高干部参与教育培训的积极性。形式之三：讲究多样性和针对性，坚持因人施教，积极采用参与式、互动式教学方式，强调个性化学习。

四是在培训管理上立足一个“严”字。坚持严格管理，严格要求，全方位抓好培训效果的落实，每次开班前，由县委主要领导进行警示动员，讲清培训意义，明确培训要求；坚持培训考勤，把到课情况列入培训成绩，为检验培训成效，要求每名参训学员在培训结束时结合考察完成一篇调研文章，不能完成的视作培训不合格。

（作者:袁世雄）
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