适老专区

    本网讯　近日，记者从我县人事局获悉，为实现计划生育工作保“省优”创“国优”的奋斗目标，我县通过搞活工作人员内部收入分配，狠抓计划生育统计质量提升。

　　我县计划生育局把统计质量和工作人员切身利益直接挂钩，每月从全县乡镇计划生育工作人员活工资中提取100－150元，作为统计质量责任金。按照活工资分配方案，规定在省、市、县检查的样本点每出现一例计外、计内出生漏统或错报，分别扣除乡镇计划生育办公室主任、统计员、联村计划生育工作人员500元、300元、200元工作责任金。在省、市检查的样本点统计准确率达100%，其他工作到位率达100%的乡镇，分别奖励乡镇计划生育办公室500-800元。此外，县计生局还通过核对报表、上户抽查等形式对各乡镇计划生育统计工作进行不定期检查，每季度组织一次乡镇互查。上半年，共查出计外出生漏统12例，计内出生漏统8例，都及时做出处理，并把考核结果作为活工资兑现的主要依据。据了解，该县对乡镇计划生育工作人员的活工资实行统一使用，并按活工资分配方案半年兑现一次。上半年对全县自查出的20例计内计外出生漏统，44名相关人员被扣除责任金7400元；对市半年抽查的5个统计准确率达100%的乡镇计划生育办公室奖励4000元。

　　通过搞活内部收入分配，强化了工作人员责任心，计划生育统计质量较往年有了显著提高，为今年全县计划生育工作上新台阶打下了坚实的基础。