为进一步加强作风建设，增强干部职工的组织纪律性，4月下旬，黄石水库结合实际，研究制定了指纹考勤制度，即从5月1日开始，对单位干部职工上下班正式实行指纹考勤。

  该项制度以局属各单位为主自行进行考核，以各单位主要负责人为第一责任人，负责抓好指纹考勤工作。对特殊性工作岗位，要求结合实际制定详细的考勤细则，报局考核领导小组审核备案。局考核领导小组按制度加强对各单位上班纪律检查，重点抽查指纹考勤管理工作的执行情况，严格核对考勤数据、内部日常考勤纪录与相关考勤资料，发现指纹考勤登记情况与上班签到表、去向牌、实际到岗等情况不符的，按照单位相关制度作出相应处理。该项制度还规定，局考核领导小组必须将日常考核结果与纪律抽查结果纳入单位年度目标绩效评估和绩效工资考核内容，做到每月一小结，半年一兑现，年终一评比。