目前，针对企业参保率不高，部分企业选择性参保、漏报参保人数等现象，县人社局推出了“年初重点告知、新办全面告知、季度欠费清收、确保基金征缴”的稽核思路，并于2月下旬抽调专门人员组成两个稽核小组，深入工业园区上门服务。

稽核小组有针对性地来到31家企业，发出参保告知书31份，全面告知参保义务，应参保项目、应参保人群、应缴费金额等事项。同时对企业没有正确按“劳动合同法”签定劳动合同，没有按“社会保险法”为员工缴纳各项社会保险费的错误行为提出了整改意见;认真听取了企业提出的困难、意见和建议，并及时进行了收集整理。为了让企业健康良性发展，县人社局对企业员工50岁以上的参保不能达到15年的、下岗工人再就业的、季节性用工等情况，分门别类，合理制定了循序渐进的参保计划，要求企业能保尽保，应保尽保，确保员工利益不受侵犯，确保基金应收尽收。