为激发局机关干部职工干事创业热情和提升遵纪守规意识，2017年，县畜牧兽医水产局创新管理机制，研究制定《桃源县畜牧兽医水产局岗位绩效考核办法》，实施干部职工岗位绩效考核。考核实行计分制，以股室为单元，从干部管理、本职业务工作、中心及配合工作、争先创先、责任追究五个方面进行奖扣分，其中干部管理考核干部职工出勤纪律、学习会议纪律和卫生责任区清扫情况;本职业务工作根据股室分工安排考核股室人员全年履职情况;中心及配合工作考核股室人员参与并配合全局中心工作、重点工作及成效情况;鼓励股室站所争先创优，业务工作获省市肯定;对受党纪政纪处分或出现重大业务工作失误的个人和股室实施责任追究，考核结果将与先进股室和年度优岗直接挂钩。