近日，黄石水库灌区管理局根据县委、县政府2018年明确的“奋斗新三年、挺进十强县”战略目标，结合单位实际完善了 “4353”的3年行动计划，层层召开会议修订了《2018年度目标管理责任制绩效评估方案》，根据共性工作、职能工作细化了考核评估办法，严格实行季度绩效考核与工资待遇挂钩，并将每次考核结果作为局属各单位及个人年终评先评优、年终绩效发放、干部提拔的重要依据。

该局主要负责人黄培基在节后骨干“收心”会上强调，2018年要主抓规划引领、水源保护、项目建设、改革创新、精细管理、文明创建六项工作。他要求大家要切实做到“三讲”：一是讲规矩，修章立制，严格奖惩，用制度管人管事；二是讲实干，凝心聚力，真抓实干，争创“四个一流”；三是讲实效，锁定目标，力抓开局，开创人水和谐、大美黄石新篇章。

(编辑：张   勇)

(审核：田   浩)

(签发：王帮海)