2019年，是县委、县政府提出的“奋斗新三年，挺进十强县”实施的关键之年，也是人社工作面临改革的关键之年。为了更好地“服务民生，促进发展”，人社局党组在新春上班的第一天，就响亮地提出了2019年总的工作目标和总的工作思路：即政策不走样、基金不穿眼、管理不乱套、队伍不出事；为百姓排忧、为企业解难、为政府减压、为县委争光。新春伊始，在全体干部职工会上，党组书记、局长刘正华同志深情寄语，用“四个第一”，对当前及今后的工作进行了全面部署安排。一是春来赶早，吹响第一声。要求人社干部职工要迅速收心归位，调整好生活、工作节奏，全身心投入到工作中。二是跨越争先，迈出第一步。在谋划全年工作的基础上，提出了三个明确：即明确基调，把责任扛在肩上；明确目标，把标尺刻在心上；明确重点，把任务抓在手上。三是牢记使命，履好第一责。人社人的使命就是为人民服务，在搞好服务的同时，要全力抓好党建工作，只有党建工作做好了，我们的其他各项工作才能得以顺利进行。四是抓好招聘，打好第一仗。现在工业园区经济发展态势很好，但不少企业员工流失、缺工和用工等情况较为突出，作为人社部门，要根据本地农村富余劳动力情况和企业用工需求，及时对接沟通，充分利用人社职能，帮助企业解决招工难的问题，通过开展“春风行动”等大型招聘会，在为企业招聘员工的同时，又可以集中推进农村劳动力转移就业和返乡创业，所以务必打好“春风行动”这场招工硬仗。

2019年，要举全系统之力，具体抓好以下五项工作：一是促进就业，在抓好向上争资的同时，认真落实好“七补两贷三扶持”政策；二是推行降费，力争年内县工业园区内的重点企业按照相关政策全部推行到位；三是招聘人才，年内计划引进急需实用人才10名，举办各类招聘会10场以上，帮助企业招聘技能人才和普工3000人以上；四是公正维权，充分运用监察维权、仲裁维权、协会维权、联合维权等多种形式，促进劳动关系和谐；五是优化服务，按照“服务人性化、办事便捷化、管理规范化、队伍专业化”的要求，将人社窗口打造成全市政务服务的“品牌窗口”。

(编辑：官必珍)

(审核：曾新民)

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