2021年,在县委县政府的领导下,在县司法局的指导下,积极贯彻落实中央、省市有关法治建设要求,不断提升全局干部职工法治意识,现将有关情况报告如下:

一、基本情况

     我局是2019年3月8日新组建的单位,目前我局对定点医药机构的管理是采用协议进行管理,但我局一直以行政执法单位要求自己,国家医疗保障局出台的《医疗保障行政执法事项指导目录》指导下,建有完善的行政执法“四项制度”、《桃源县医疗保障局行政执法责任制度》 ，成立了桃源县医疗保障局案件审理委员会，严格要求全局干部职工按制度执行;确保各项法治工作合法合规。一是加强组织领导,完善法治建设相关机制。将法治建设工作列入重要议事日程并专题研究、周密部署和适时督查工作运行情况。始终重视行政执法工作,并且职责明确,责任到每个执法人员。有效地保障执法工作规范、有序地开展。二是加强规范性文件的备案审查工作,促进规范行政并推进依法行政。三是加强宣传教育,提高法治观念。我局认真履行法律、法规赋予我们的行政执收、执法职责,严格遵守行政处罚的有关规定,始终坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制原则。四是加强学习培训,提高执法整体水平。执法人员的执法水平直接影响着行政执法工作的质量和效果,为此,我局高度重视执法人员的学习和培训工作。五是不断推进政务公开工作,已上传政府信息主动公开基本目录,依规定期更新政务信息公开内容,并建立政务舆情制度。

2021年度,我局行政处罚案件3例、“双随机一-公开”检查48次，归档执法案卷51本,公开行政权力事项16项，培训执法人员38人/次,配备执法记录仪2台，除日常的宣传经费投入外目前尚没有有关执法的经费投入,

二、存在问题与不足

自单位组建以来,我局一直积极开展法治建设工作,不断建立和完善各项制度,取得了一定成效,但作为新组建单位,还存在一定不足。一是因单位新组建，行政执法相关上位法缺失,目前执法证部分考试通过人员还在办理过程中，在监管方面一般都是采取协议管理和委托经办管理方式进行,但在平时的相关检查中发现各医药机构有违法违规行为均以执法标准来开展工作,走执法程序。二是内设机构无法律法规相关专业人才 ,故目前在法律法规工作方面专业性仍较为薄弱,合法合规审核多依赖咨询司法局相关领导,主动性差。

三、下步工作打算

在今后的工作中,我单位将加强法治建设,严格执法,依法行政。一是要加快办理已考试通过人员证件的办理及已到期人员的换证进程,确保能持证上岗。要积极做好和上级部门的汇报沟通,依托上级完善有关法律法规的同时,完善好我单位有关法治工作制度、机制,确保执法工作有法可依,有据可循。二是要引进专业人才加入,积极组织有关人员参与培训和学习,不断提升内设科室人员专业素养,大力提升综合业务能力,确保我局经办人员能胜任相应工作。