近年来，桃源人事局把开展政务公开工作作为加强局机关自身建设，促进和谐机关的重要举措，取得了较好的成绩。
      在公开原则上，坚持凡是新出台的重大人事政策、社会关注、群众关心的热点人事工作、局机关经常性业务工作政策、程序及其他符合政策能够公开的一律公开。在公开内容上，涉及到人事工作的方方面面，从人员招考录用、干部任免考核奖惩、工资审批、职称申报评聘等都予以公开。在公开形式上，采取通过会议、借助媒体、设立橱窗、利用墙报等方式进行。如事业单位公开招聘工作人员，就通过电视台和网络发布信息。在公开责任上，分层次划分了相应的责任，并将政务公开工作纳入局机关目标管理岗位责任制，逐人逐项考核兑现。
      由于推行政务公开，如今凡是来局办事的干部还是群众都一致称道，说他们路跑得少了，事办得多了，心情也舒畅了许多。