10月15日上午9时，桃源县人事局干部职工怀着无比激动的心情集体收看了党的十七大开幕式，在讨论中，大家一致认为胡总书记报告主题突出、旗帜鲜明、高瞻远瞩、气势磅薄、内容丰富、思想深远、与时俱进，非常鼓舞人心。胡总书记报告中强调要深化人事制度改革，完善考核评价体系，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，这对我们人事人才工作提出了新的更高的要求。大家纷纷表示,一定要把党的十七大精神学习好、领会好、贯彻好，要把思想统一到十七大精神上来，落实到实际行动中，继续以奋发有为、昂扬向上的精神状态，以学习和贯彻十七大为精神为重点，认真做好下半年人事人才工作，努力开创人事人才工作新局面，为振兴桃源，促进社会和谐提供最优质的服务。

      一是要突出工作重点，把学习贯彻十七大精神作为大事要事抓紧抓好。（1）局党组将学习贯彻十七大精神作为下半年的主要工作来抓。党组成员带头学习，每周集中学习一天时间，每天自学2小时，每月写出一篇高质量学习体会。（2）全局干部职工采取集中辅导学（每周五）、讨论发言学（每人有发言稿）、联系实际学（联系所负责的人事人才工作实际，每人每月写出一篇调研文章）和个人自学（每天自学1小时）等学习方式，深刻领会和准确把握十七大报告精神实质。（3）局党组对学习贯彻十七大精神的效果组织认真的考核和总结，包括学习时间、学习笔记、心得体会、调研材料以及作风转变、促进工作的情况，作为岗位责任制的重要内容来兑现考核。

      二是要紧密联系实际，为推动县域经济和社会发展提供人才支撑。要认真领会和准确把握胡总书记在十七大报告中关于“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”的最新更高要求，突出抓好我县“三支队伍”建设，为县域经济和社会发展提供人才支撑。（1）强化公务员队伍。以深入贯彻实施公务员法为契机，完善公务员录用制度，把最优秀人才充实到基层党政机关，引导年轻干部和大学生到基层建功立业。以全面提高公务员素质为目标，认真贯彻落实公务员培训纲要，全面抓好基层公务员素质培训工作。以年度目标责任制考核为契机，全面开展公务员考核奖惩兑现，充分调动公务员积极性。（2）优化专业技术人员队伍。要抓好年度专业技术人员队伍的选拔、培训与教育工作，以“653工程”为契机，开创专业技术人员继续教育新局面。（3）创新农村实用人才队伍。进一步加强农村人才资源开发，重点抓好农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠四类人才培养。大力开展农村实用人才培训，建立培训认证制，确立职业技术标准，完善评价机制，逐步把传统农民培养成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，逐步实现胡总书记在十七大报告中强调的创新人才工作的新要求，为我县经济强县战略提供人才保障。

      三是要强化优质服务，不断推进思想作风与工作效能建设。学习贯彻十七大精神，重在改进作风，提高效能。作为公务员表率的人事部门和人事干部，要以创建学习型机关为目标，积极倡导“勤于学习、乐于学习和善于学习”的良好风气，培养高素质的人事干部队伍，建设高素质的人才队伍。要以优质服务基层和群众为宗旨，切实转变机关作风，坚持文明服务，深化政务公开，完善规章制度，努力打造以“服务人事、法治人事、阳光人事、效能人事”为主题的和谐机关。要以提高工作效能为手段，大力推进岗位责任制、公示制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和效能监察考评制等服务举措，实行阳光服务、透明服务和诚信服务，努力打造公开、公平、公正服务的人事形象。