机关社保处从维护广大参保人员的切身利益和社会稳定出发，不断规范基础管理工作，强化内部控制，保障基金安全运行，为促进我县和谐社会建设发挥了积极作用。
    一是规范基金帐户管理。在县工商银行开设了基金收入户、支出户、财政专户各一个，按月与县工商银行核对收入户、支出户收支和结余情况，有未达账的，编制了银行存款余额调节表；按月与县财政核对财政专户收支和结余情况，并索取核对无误、加盖了财政部门公章的银行对帐单复印件，做到账实相符、账帐相符。基金账户执行优惠利率政策，收入户、支出户和财政专户的活期存款均按3个月整存整取定期存款利率计息。
    二是规范票据管理。建立了《社会保险费专用票据》管理细则，实行票据专人、专责管理，严格领购、使用、结存和核销手续。凡领取专用票据，均在登记薄上写明领用号码、领用人，便于备查，防止空白票据的遗失和盗用；废票管理到位，作废手续完善，原因明确。
    三是规范财务印鉴管理。财务专用章和法人代表印鉴章由专人分开保管，严禁一人保管预留印鉴。
    四是规范会计核算管理。严格按照社会保险基金财务制度和会计制度要求，制订了《出纳岗位责任制》和《会计岗位责任制》，进一步明确职责分工；制订《会计电算化管理制度》，明确会计核算软件使用权限、硬件使用规范、系统维护及系统核算数据的安全措施；制订《会计档案管理制度》，明确会计档案范围、种类、保管期限、保管要求及借阅查档规定。
    五是规范经办流程管理。精心设计业务流程图，依据流程，严格设置岗位，明确岗位责任和权限，将经办规程纳入信息系统管理，每笔业务实时监测和定期检查，实行“一事两岗两审”，确保各部门、各环节在职能上既相对独立运行，又相互制约监督，防止了经办随意性，确保操作规范。
    六是规范社保基金监督管理。严格执行内审稽核制度、内部控制检查监督制度、社保基金收支情况分析制度、基金风险和支付压力预警制度，及时掌握社保基金征收、入库、拨付、使用情况，根据基金的运行情况，及时提出有关合理化建议，为领导科学决策提供参考。