为加快建设社会主义新农村，公开、公平、公正地选拔事业单位专业技术人才，桃源县自2003年以来对所有事业单位新进人员（除国家指令性安置任务外）一律实行公开考试聘用，有效地提升了专业技术人才队伍整体素质。
      我县遵循新聘人员“面向一线、面向基层、面向农村”的用人原则，按照“报批计划、组织考试（含理论、专业、技能知识考试和面试）、严格体检、全面考核、签约聘用”的操作程序，共对125个事业单位1200个专业技术岗位实行公开招考，参加报名考试达4300人，公开聘用专业技术人员1108名，其中中小学教师420名，医疗护理人员438名；具有大学本科以上学历的525名。这批新聘人员中绝大多数现已成为单位技术骨干，同时也成为我县新农村建设的一支重要力量。