近日，漳江镇义丰坊社区居委会启动了“后备人才库”建设工作，为社区人才储备做出了有益探索。
    义丰坊社区地处城乡结合部，有常住人口1。5万余人，管理难度大，工作任务重，近几年经常出现社区工作人员青黄不接或不能胜任工作的局面。为解决这一难题，社区采用个人自荐、基本应知应会技能测评和居委会代表打分的方式，面向社会选拔后备人才。目前已有一名“80后”女大学毕业生通过层层关卡脱颖而出，正在该社区跟班实习，实习期满后确能胜任工作，经居民选举后方可正式上岗。建立后备人才库，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，更是加强社区班子建设的有效途径。