为深入学习、贯彻、落实十七大精神，桃源县人事局局党组启动了四个“1+1”学习贯彻活动。

      一是上学习党课，写一篇学习心得。局党组书记、局长为全体干部职工上一堂党课，教育引导全局党员干部坚定理想信念，转变人事工作理念，积极投入工作，创造一流业绩。全体干部职工结合学习内容，立足本职工作实际，围绕学习、理解、贯彻、落实等方面，撰写一篇质量较高的学习体会文章，确保学深、学透。
二是搞一项专题调研，写一篇明年工作思路。组织各股室全面总结全年工作，围绕工作推进慢、成效不明显的、群众不满意的业务，深入开展调查研究；根据调研情况，要求全体人员进一步理清思路，对明年工作早作规划，以创新的思路，谋求人事工作新的发展。

      三是开展一次专题讨论，提出一条改进服务措施。坚持将贯彻十七大精神作为明年工作思路列入局业务通报会内容，围绕十七大精神认真讨论发展思路，立足做“五种类型”人事干部完善服务举措。在讨论中，全体人事干部每人要针对人才人事服务情况，提出一条切实可行的创新措施，扎扎实实地为人才服务、为干部服务、为群众服务，为构建和谐社会做出新的贡献。

      四是开展一次年终评比活动，落实一项专题目标。时近年终，局统一对人事人才业务完成情况进行督查，组织各股室认真盘点各项工作目标任务完成情况，对未完成的工作要采取得力措施尽快完成；同时各股室要根据工作思路，开展业务亮点汇报，明确具体目标，以优异的成绩贯彻党的十七大精神。