为加强社会保险基金监管工作，更好地维护基金安全，去年来，机关社保处针对社会保险经办管理过程中存在的薄弱环节，重点从四个方面完善社会保险基金监管手段，提升监管能力，确保社保基金依法使用。
    一是加强对干部职工社保基金纪律教育。每个季度开展一次遵守基金法规政策的教育，作为廉政教育的重要内容常抓不懈，形成制度。并运用正反典型进行示范教育和警示教育，使干部职工充分认识严格执行基金法规政策的重要性和必要性，牢固树立基金是社会保障的生命线，基金纪律是“高压线”的意识，营造人人关心基金安全、重视基金安全、维护基金安全的社会氛围。
    二是建立健全基金监管责任制。实行“一把手”负总责、分管领导负主责的社保基金监管责任制，单位主要领导亲自抓并经常过问整个基金管理和运行情况，真正做到心中有数。经办人员各司其职，发现威胁基金安全的行为及时报告，哪个部门和人员发生问题，都要严肃追究责任。
    三是严格执行基金法规政策。严格执行社保基金财务制度、会计制度，结余基金在县工商银行专户储存，专款专用，无贪污、截留、挤占挪用、公款私存和投资运营等违纪违法行为。收缴的社会保险费直接缴存银行收入户，严禁收取现金，养老金做到按时足额发放。严把养老金待遇领取资格审核关，严防社保基金“跑、冒、滴、漏”。
    四是切实抓好内控制度的落实。严格实行一事两岗两审，确保不相容岗位人员相互分离，各项业务操作必须通过经办、复核、审核三个环节，严格履行签字或盖章手续。财会部门设立部门负责人、会计、出纳三个岗位，会计核算操作人员一人一码，通过财务触发业务的登帐。严禁一人保管支付款所需的全部印章，不得由一人办理货币资金业务的全过程。会计定期从财政、银行等部门取回基金收支原始凭证或复印件、银行对帐单，经核对无误后记录、保留。稽核部门负责内部稽核的日常管理，通过定期或不定期的审查财务业务凭证，查阅与稽核事项有关的文件、资料，向有关单位和个人调查等方式进行审计稽核，实现对经办管理全过程的实时监督。