日前，桃源县人事局为贯彻全县干部思想作风建设会议精神，采取三大有效措施规范机关内部管理。
      为加强行风建设，改进工作作风，局党组制订制度，并以文件形式下发了《桃源县人事局机关内部管理制度》，从政务公开、党风廉政建设、业务开展、档案工作等方面对全局工作予以规范。同时，人事局严格考核制度，全局24名工作人员共分为6个考核小组，每月由一个小组对全局工作开展情况进行考核，并实行考核结果与福利待遇挂钩制。每月月底兑现，赏罚分明，打破干好干坏一个样，极大地提高工作人员的工作积极性。