为贯彻落实《公务员法》，培养公务员精神，桃源县人事局积极行动，稳步推进，开展了以建设四型机关为主题的作风建设活动。一是领导重视，周密部署，做到“五个坚持”。为使机关作风建设各项工作落到实处，该局进一步明确了责任，一把手亲自抓、分管领导具体抓、各股室负责人抓落实的工作机制。要求做到“五个坚持”，即坚持把教育引导贯穿始终；坚持虚功实做，在实效上下功夫；坚持标本兼治，努力建设长效机制；坚持面向群众，让群众评判效果；坚持领导带头，发挥表率作用。二是听取意见，认真查摆，做到“四个强化”。为将该项活动推向深入，该局以各股室为单位对个人工作作风问题进行自查、分析，并同“八荣八耻”内容进行对照和结合。要求干部职工强化素质意识，大兴学习之风；强化大局意识，大兴服务之风；强化质量意识，大兴务实之风；强化纪律意识，大兴廉政之风。三是加强学习，提高认识，做到“三个结合”。该局以机关作风建设活动为抓手，认真做到“三个结合”：把机关作风建设与局党组理论学习和全局干部理论学习相结合；把作风建设活动与政务公开工作相结合，努力推进机关全面建设；把机关作风建设与人事人才业务相结合，不断提高全体人事干部整体素质。