本网讯：为确保各类人事招考工作的公平公正，桃源县人事局创造性地实行了“六抽签”考试机制。一是抽签定命题人员。每次人事考试命题，都从专家库中随机抽取命题人员进行封闭命题，且签定保密责任状，并命题二套，直至考试结束才能解除对命题人员的监管；二是抽签定考试试卷。考试当天早晨，由人大、纪检等监督人员随机抽取一套试卷作为考试用试卷，另一套作备用；三是抽签定考生面试顺序。参加面试的考生随机抽签，签上数字即代表面试顺序，且面试时考生只能报面试顺序号；四是抽签定评委。面试当天早晨随机从“评委库”中抽取面试评委，并在封闭的情况下抽签确定主考官和其他评委的分组；五是抽签定评委座位号。每组评委除主考官规定是一号座位外，其余评委均抽签确定座位；六是抽签定体检医院。体检当天收缴考生和工作人员通讯工具后，由1号考生在前几天联系好的医院中抽取正式体检医院。“六抽签机制”最大程度地增加了命题人员、评委、考生、试卷、体检医院的不确定性，最大限度地杜绝了舞弊行为的出现，确保了整个考录环节的公平公正。