桃源机关社保基金专项治理工作六大亮点
近日，常德市社会保障基金专项治理工作组对我县社会保障基金专项治理工作进行了专项检查，并对我县机关社保处在强化基金征缴、规范内部管理、防止欺诈骗保等工作中呈现的六大亮点给予了充分的肯定。
亮点一：基金征缴纳入财税任务考核。为使养老保险费及时入库，我县将养老保险费征收纳入全县财税任务一并考核，每月按8.33%的入库进度，归集到养老保险基金专户上。征缴任务与财税任务同时下达，同时调度，半年通报，年底结帐，对欠费单位年终考核实行“一票否决”。
亮点二：养老金待遇支付实行网上发放。为简化养老金发放程序，提高工作效率，节约办公成本，堵塞养老金发放过程中挤占挪用的漏洞，我县把养老金支付由委托单位代为发放改由社保机构直接发放。利用网上银行结算功能，通过银行网上支付系统，实行养老金的社会化发放。
亮点三：基金运营缺口实行财政补贴与政府兜底。我县全额拨款单位从2003年12月全员启动之初，就建立了财政按月补贴机制，把全额拨款单位离退休人员养老金全额纳入财政预算，抵扣全额在职职工应缴社会保险费后，差额部分按月补贴机关社保基金专户，确保当期收支平衡。差额拨款和自收自支事业单位社保基金由县级统筹，建立了收支缺口部分由政府“兜底”制度，保证基金不穿底。
亮点四：冒领的社保基金可在单位预算拨款中扣除。县政府将社会保险稽核工作纳入对各单位年终责任制考核内容，并授权财政、审计、劳动保障部门对不及时申报离退休人员死亡情况，造成养老金被冒领的，通过财政部门在单位预算拨款中扣除的基金监管长效机制。
亮点五：开展资格认证堵塞养老金欺诈冒领漏洞。一是建立了离退休人员电子档案。为全县6000多名离退休人员建立了包括头像、家庭住址、联系方式等基础信息的电子档案，为加强离退休人员管理和生存认证工作打下了坚实的基础。二是多种方式开展养老金领取资格认证。离退休人员可在机关社保窗口直接认证，也可在当地劳动保障服务站办理认证，以及社保机构委托所在单位协助认证，特别是居住在外地的离退休人员，可以利用网络视频功能，开展QQ视频认证。
亮点六：建立单位网站实行政务公开。在县信息化办的指导下，建立了机关社保处网站，将单位职能职责、机构设置、法规政策、工作动态、政务信息等都在网上进行公开，同时还开通了个人社保账户和养老金网上查询。
亮点一：基金征缴纳入财税任务考核。为使养老保险费及时入库，我县将养老保险费征收纳入全县财税任务一并考核，每月按8.33%的入库进度，归集到养老保险基金专户上。征缴任务与财税任务同时下达，同时调度，半年通报，年底结帐，对欠费单位年终考核实行“一票否决”。
亮点二：养老金待遇支付实行网上发放。为简化养老金发放程序，提高工作效率，节约办公成本，堵塞养老金发放过程中挤占挪用的漏洞，我县把养老金支付由委托单位代为发放改由社保机构直接发放。利用网上银行结算功能，通过银行网上支付系统，实行养老金的社会化发放。
亮点三：基金运营缺口实行财政补贴与政府兜底。我县全额拨款单位从2003年12月全员启动之初，就建立了财政按月补贴机制，把全额拨款单位离退休人员养老金全额纳入财政预算，抵扣全额在职职工应缴社会保险费后，差额部分按月补贴机关社保基金专户，确保当期收支平衡。差额拨款和自收自支事业单位社保基金由县级统筹，建立了收支缺口部分由政府“兜底”制度，保证基金不穿底。
亮点四：冒领的社保基金可在单位预算拨款中扣除。县政府将社会保险稽核工作纳入对各单位年终责任制考核内容，并授权财政、审计、劳动保障部门对不及时申报离退休人员死亡情况，造成养老金被冒领的，通过财政部门在单位预算拨款中扣除的基金监管长效机制。
亮点五：开展资格认证堵塞养老金欺诈冒领漏洞。一是建立了离退休人员电子档案。为全县6000多名离退休人员建立了包括头像、家庭住址、联系方式等基础信息的电子档案，为加强离退休人员管理和生存认证工作打下了坚实的基础。二是多种方式开展养老金领取资格认证。离退休人员可在机关社保窗口直接认证，也可在当地劳动保障服务站办理认证，以及社保机构委托所在单位协助认证，特别是居住在外地的离退休人员，可以利用网络视频功能，开展QQ视频认证。
亮点六：建立单位网站实行政务公开。在县信息化办的指导下，建立了机关社保处网站，将单位职能职责、机构设置、法规政策、工作动态、政务信息等都在网上进行公开，同时还开通了个人社保账户和养老金网上查询。
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