今年来,桃源县把加快创新型桃源建设作为科技工作的首要目标,注重从组织领导、激励机制、税收优惠、人才使用等多方面着力，确保了战略顺利实施。
      在组织领导上，建立了由县长任组长，县委、县人大、县政府、县政协相关领导任副组长，组织、科技、人事、财政等相关部门为成员单位的县科技工作领导小组，切实强化了对科技工作的领导。在激励机制上，县委县政府加大了对科技工作目标管理考核的力度，分值提高到了1.5分;并出台了《桃源县科学技术奖励暂行办法》规范性文件，设立了桃源县科学技术奖，分为科技成果奖和科技人才奖，每年度评定一次，由县长签署并颁发证书和奖金，奖励经费由县财政列支。
      在税收优惠上，县委县政府《关于加快科技发展能力建设创新型桃源的决定》对企业自主研发、技术引进、专利实施及民营科技企业投资等税收优惠都作出了明确的规定。如对于新成立的民营科技企业，县财政将对2 年内的营业税、企业所得税县级留成部分实行全额返还。
      在人才使用上，突出抓好聚才、育才、用才三方面的工作，既注重本土科技人才队伍的培养，又打破地域和身份限制，按照“不求所有，但求所用”的原则，千方百计引进各类专门人才。由于措施得力，今年我县在科技项目实施、省市项目申报、科技活动周开展等多项工作中，均取得了较好的成绩。如在项目的申报实施上，在全力以赴抓好今年22个科技项目实施的同时，又已向市申报了“桃源大种鸡的繁育与开发”等7个项目。此外，我县胜利化工、宁德水电的扩改项目已入围全省首批清洁发展机制（CDM）项目，并与英国、瑞典分别签署了意向协议。