一是思想高度重视。把加强软环境建设作为全局工作的一件大事，着力推进工作创新、制度创新、服务创新，改进工作作风，提高行政效率，加强行政能力建设，提高服务水平。积极开展“创一流业绩、让人民满意”活动，坚持做到“一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一声再见相送”文明服务，努力建设诚信型机关、责任型机关、和谐型机关、服务型机关。

      二是规范工作程序。进一步完善业务流程，做到审批事项流程上网上墙。进一步完善政务公开，在人事局大厅前公布政务公开程序示意图，在县人事人才网上开设政务公开专栏，全程接受社会、政府和群众监督和人事行风监督员监督。

      三是加强制度建设。在大力开展提高办事效能活动中，局党组积极倡导“立说立行、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，切实做到“今天的事情今天办、明确的事情马上办、能合并办的事情不分开办”，大力推进岗位责任制、公示制、首问责任制、限时办结制、失职追究制，效能监察考评等服务举措，实行阳光服务、透明服务，有效促进办事效率的全面提高，及时高效地为全县人才服务，为全县经济建设服务。