最近桃源县劳动和社会保障局会同县财政、气象部门联手向全县所有企业发出通知，提醒用人单位在高温天气期间应根据生产特点和具体条件，依照劳动保障有关法律，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，切实维护劳动者的合法权益。
    通知要求，今年气温条件超过一定的范围，在过冷或者过热的环境中，工伤的发生率都会升高。根据国家的有关通知要求，用人单位要结合本单位的实际研究制定高温中暑应急救援预案。用人单位对患有不适合高温作业疾病的员工，应暂时调离高温作业岗位，暂不能调动岗位的，应在高温天气中对其加强预防中暑保护措施，尤其要加大对女职工的保护力度，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位加强工作区域内的改善高温期间的工作环境和休息环境，保证企业职工的防暑降温，提高用人单位对企业职工防暑待遇及单位与职工的工资联动，提高企业职工防暑降温费的发放标准。
    通知发出后的7月上旬，笔者冒着炎暑，走访了桃源县杰新纺织、创元铝业、胜利化工等骨干企业，看到了这些企业在高湿期间，都采取了一系列措施，特别是创元铝业，长期有3000多名员工在高温中作业，该单位为了改善工作环境，投资上百万元给员工工作区域内宿舍安装了空调，有效的改善了工作环境，调整缩短了工作时间，在高温期间作业的员工发放了高温补助，使员工进得来，留得住，保证了企业的发展。