近年来，桃源县人事局严格按照“考试入门”公选制、“签约上岗”聘用制、“人事托管”代理制“三位一体”的“三制”要求来规范事业单位人员管理。
      一是坚持凡进必考的原则，对事业单位进人严格把关，通过公开、公平、公正地考试、面试、考核“三关”后择优录用。
      二是不断深化事业单位聘用制改革，对所有事业单位人员（含新进人员）一律实行聘用合同制，规定三年合同期满再续聘。
      三是大力推行人事档案代理工作，按照干部管理权限，对全县事业单位人员（含新进人员）全部实行了人事档案代理，并由县人才交流服务中心负责“托管”人员的档案管理、职称申报、工资调整、工龄核定等，使全县事业单位人员逐步走上了社会化、规范化管理轨道。