桃源县人事局为确保公开招考面试过程中评委面试打分的公正性，不断推出新举措。一是临时从评委库中随机抽选评委。一方面及时派专人专车接送评委到面试现场进行封闭，另一方面由人大、纪检负责监督的同志及时收取通讯联络工具。二是临时抽取评委座位号。除1号座位号固定为主考官外，其他6位评委分别按抽签号顺序就坐，避免了评委之间互相串通、搞小动作，影响打分的公正性。三是实行评委打分问责制。规定每位评委打分必须有自己的准则和尺度，若打分高于或低于考生最后平均得分15分的，评委必须向人大、纪检负责监督的同志说明原因及理由，杜绝了评委打人情分、关系分现象的发生。
      以上新举措的实施，不仅提高了公开招考的公开、公平、公正，而且赢得了广大考生、家长及社会各界的充分肯定。