桃源“五项举措”确保职称评聘工作公开、公平、公正。一是通过召开专门会议的形式，将下达的职称职数情况和该县的分解情况、测算依据、分解原则向基层公开，让基层心明眼亮；二是了解和掌握基层单位的实际情况，以实事为依据，以政策为准绳，在职数分解上做到不偏不倚；三是科学测算，合理分解，硬性下达，确保职称分解指标的可执行性；四是坚持公开、公平、公正、透明的原则，落实职称评聘公示制，切实维护好广大专业技术人员的切身利益；五是坚持原则，严格把关，不将矛盾上交和下移，确保职称评聘工作秩序的稳定。目前，该县职称评审工作有序进行，未出现上访告状现象。