近几年来，桃源县委、县政府以新农村建设为契机，始终把加强教育培训、培养新型农民作为一件大事来抓，在实践中不断创新培训方式，取得了明显效果。
      创新政府主导培训。目前该县政府主导的教育培训主要是通过三种途径来实现的。一是启动阳光工程。由县财政拨付专项资金给定点培训机构，帮助农民实现转移就业，2006年共培训农民3500人。二是开展送科技下乡活动。2006年，该县劳动、农业、畜牧等部门共举办各类型实用技术培训班300余期，培训农民达50000多人次。三是通过远程教育培训。该县40个乡镇均建成了农民现代远程教育网络，利用远教平台开展农村实用技术等培训。
      创新协会帮带培训。目前该县农村上规模的产业协会共70余家，遍布柑桔、茶叶、水产、家禽、生猪、牛羊等35个产业。通过协会定期组织会员培训，经常性发放技术资料，开展实地指导，进行生产流通等方式为会员及其周围农民传经授艺，提供技术服务等。2006年，该县还专门组建三个团队服务新农村建设，在全县田间地头巡回培训指导，发放资料30000余册，讲课达100余场，培训会员及农民35000余人。
      创新职业学校助推培训。该县大力发展职业教育，目前共有职业技术学校15家，通过采取全日制办班与短期培训相结合的办学方式，每年向省内外输出12000多人。同时，该县还紧紧抓住“十一五”期间国家重点扶持1000家县级职教中心的机遇，加大财政投入力度，做大做强县职业中专，将其打造成集职业教育、技能鉴定、就业服务于一体的国家级重点职教名校，为学员将来在社会上谋生立足奠定了坚实的基础。
      创新企业自主发展培训。随着工业化进程的加速，在以工兴业、以业兴县的发展目标中，该县企业自主更新发展培训进展迅速。如鲁洲糖业、金果果蔬等公司坚持有计划地对农民工进行教育和培训，并与县内外知名职教技校签订教育培训合同，指定培训内容，帮助农民工不断掌握新知识、新技术，达到强化农民工自身素质的目的，从而为企业创造出更多的利润。