为深入学习实践科学发展观，帮助民营企业协调各类关系，加强企业内部管理，扩大生产经营。近日，我县公开选派了14名县直机关干部到胜利化工，古洞春茶业等13家民营企业担任“外协副厂长、副经理”。县委常委、组织部长崔严文，县委常委、副县长易文斌在座谈会上要求，外协干部要进一步提高对选派工作的认识，积极主动地开展工作，帮助企业发展，高标准完成各项工作任务。
    长期以来，我县大部分民营企业不同程度地存在对职能部门工作程序不了解、关系难协调等问题，分散了大量工作精力，影响了企业的发展。为了切实解决这一问题，我县采取企业自主申请、干部自愿报名、组织公开选派的方式，选派县直机关干部到规模工业企业担任外协副厂长、副经理，专门负责帮助企业对外协调工作。选派干部的工作、组织、工资关系不变，并以企业为主进行考核考评。对于工作成绩突出的，将优先提拔任用。与此同时，我县还出台了《县直机关干部到民营工业企业挂职锻炼担任外协副厂长、副经理人员管理考核办法》，对选派干部实行考核。
    崔严文、易文斌指出：选派的外协干部是企业和党政部门联系的纽带，也是锻炼干部的一项重要途径，外协干部到企业后，要强化责任，真心真意为企业办实事，虚心学习，把理论知识合理地运用到实践中去，要脚踏实地的干事情，要严肃纪律，树立良好的工作作风，解决好企业在发展环境上存在的一些突出问题，帮助企业协调外部关系，搞好现场服务，为加快“建设经济强县，打造和谐桃源”的建设步伐，促进全县工业经济平稳较快做出贡献。