本网讯：按照县委、县政府关于进一步加强和谐机关建设的要求，县人事局率先垂范，积极打造和谐人事，树立人事干部的良好形象。 一是重沟通、讲真情，以真诚互信的情感促和谐。该局积极开展经常性的谈心交心活动，使上下级之间、机关干部之间在相互沟通中加强了解、融洽感情、消除隔阂、增进团结。二是办实事、解难题，以解决现实的合理需求促和谐。该局先后投入30多万元，对机关办公大楼进行整修，购置办公桌椅、配备电脑办公设施，为机关干部创造优美舒心、拴心留人的办公环境。三是强素质、增本领，以关心人的成长进步促和谐。积极创造条件，优化人才成长环境，通过加强岗位锻练，坚持每周星期五下午的集中学习制度，每季度开展一次干部工作讲评活动，提高了全体干部的综合能力素质。先后公开、公正、公平地提拔任用了4名能力强、素质高、有作为的年轻干部。四是树正气、聚人心，以推动事业的兴旺发展促和谐。局党组坚持“抓班子带队伍、抓自身带股室”的工作思路，对机关干部的教育管理工作坚持高标准、严要求，建立健全科学的考评机制，营造了一个环境好、人气旺、事业兴的和谐发展氛围，人事人才工作得到了新发展。近年来，该局先后被县委、县政府评为“先进基层党组织”、“目标管理红旗单位”、“综合治理先进单位”，被市委、市政府评为“先进基层党组织”、“人事工作红旗单位”、“综合治理先进单位”，2007年被省委、省政府授予“人事编制工作先进单位”的光荣称号。