为培养和造就一支高素质的干部队伍，今年来，桃源县交通局高度重视队伍建设。年初，结合工作实际，认真制定了《桃源县交通局工作人员综合考核实施暂行办法》，并在全局干部职工代表大会上讨论通过。该办法从道德修养、行为规范、文明执法、遵章守纪和完成任务等五个方面对全局所有在岗工作人员进行综合考核与管理，并建立个人绩效档案，与评岗、评先、奖励挂钩，更是作为干部职工今后提拔任用、竞争上岗的重要依据。同时，该局还结合学习周的开展，组织全局干部职工学习了党的十七大精神、《走向和谐》的电教片以及《工作人员综合考核实施暂行办法》的具体考核方法。在学习周中，杨惠平局长要求全体干部职工要在新时期树立好交通人的“五讲四美”，即顾全大局讲素质；审时度势讲立场；穷尽思路讲方法；改进作风讲效率；爱岗敬业讲奉献，培养风尚美、行为美、赞誉美和感受美，继续发扬优良传统，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，努力推动全县交通工作又好又快发展，为构建和谐桃源作出更大的贡献！