近年来，桃源县委、县政府高度重视军转干部的安置工作，始终把它当作一项政治任务来抓；我县人事局认真履行职责，局党组始终把军转安置工作列入重要议事日程来抓。今年，县人事局及早着手，提前准备，未雨绸缪，认真做好军转安置的准备工作。

      一是建立军转干部信息档案。春节前后，陆续有军转干部回到地方来人事局军转安置办公室报到，为摸清军转干部思想情况，掌握第一手资料，人事局及时把军转干部在部队的基本情况、家庭情况、有何特长、所学专业、奖惩情况、有什么要求、安置意向、存在什么困难、联系方式、都一一记录在档，建立电子信息档案，由专人负责管理。

      二是积极为军转干部找“婆家”。县人事局领导非常重视此项工作，根据军转干部的专业、特长及其安置意向，并结合我县各单位人员编制情况，通过多种渠道，及时联系军转干部去有关单位实习、培训；同时采取双向选择的办法（军转干部适应用人单位的工作，用人单位对军转干部工作认可），积极为军转干部找“婆家”，做到人尽其才，因人录用，达到双赢。在局党组的努力下，目前已有5名军转干部在县政府办、人防办、人事局等单位学习锻炼。

      三是积极为军转干部解实困。军转干部常年在外地部队生活，在家属工作、小孩入学、住房等方面存在诸多实际困难。为解决军转干部后顾之忧，人事局主动与学校联系，争取学校的帮助与支持，军转干部子女都上到了理想的学校。在对新录用公务员进行岗前培班的同时，免费对军转干部也进行了培训。此举不仅提高了军转干部的综合素质，而且为适应今后工作岗位奠定了坚实的基础。在今年的“八一”座谈会上，军转干部都深有感触地说：“脱下军装，心里很没底，不知道该怎么办，到了人事局，就找到了组织，回到了娘家，感到很温暖”。并一致表示，体谅政府的难处，相信政府的政策，要把部队好的作风带到社会，不给部队丢脸，不给政府添负担，坚决服从组织安排。