桃源县结合本地实际，紧紧围绕新农村建设的要求，认真抓好农村实用人才管理工作。

      一是精心展开一次摸查。县人事局于去年底今年初，组织专门力量，对全县40个乡镇的农村实用人才重新进行一次全面的摸底登记造册，为即将开展的农村实用人才职业技术资格认定、实用技术培训、实用人才跟踪管理等工作奠定坚实的基础。据统计，目前全县共有农村实用人才2.2万多人。  
                   
      二是精心编制一本小册子。将近几年来县委、县政府下发的《关于全面实施“县乡村实用人才工程”的意见》、《关于进一步加强农村实用人才开发的意见》、《关于开展首届县乡村优秀实用人才评选表彰活动的通知》等一系列政策法规及有关种植、养殖、加工、流通等实用技术知识编订成册，下发到乡镇党政正副职、村（居）党组织书记及优秀实用人才手中，做到人手一册。
    三是精心组织两次培训班。以常德市人事系统开展农村实用人才培训工作为契机，积极选送优秀农村实用人才参加市里的培训；同时结合本县实际，全年举办两期实用技术培训班，让广大农村实用人才达到学有所用、学有所长的目的。

      四是精心打造一个窗口。加强农村实用人才开发、培养和管理力度，充分利用现有的桃源人事人才网中《农村实用人才管理》栏目，开设实用人才专栏，大力推介优秀实用人才典型及其先进事迹，让广大农村实用人才学有榜样、比有标杆。

      五是精心谋划一个蓝图。通过深入调研和科学分析，结合“人才服务工作年”这个主题，把握发展方向，紧扣中心工作，理清工作思路，精心谋划今后几年桃源县农村实用人才将成为推动县域经济发展主力军的蓝图。