湖南省桃源县切实加强人事干部队伍建设，努力建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩，为政府机关和公务员队伍作表率。
      提高综合素质，创建学习机关。以创建学习型机关为目标，积极倡导“勤于学习、乐于学习和善于学习”的良好风气，要求人事干部要先学一步，多学一点，学深一点。努力学人事政策法规，做依法行政的明白人，学业务知识，争做业务工作的行家里手。要求经常和专业技术人员打交道的人事干部对当代科技知识、新兴科技要“通”。开展“周读万字书，月写一篇文”及人事人才理论研讨活动，培养高素质的人事干部队伍，建设高素质的人才队伍。
      强化服务意识，建设和谐机关。切实转变机关作风，认真搞好“六项”活动，即开展“创一流业绩，让人民满意”主题实践活动，坚持“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一声再见相送”“五一”文明服务；进行一次“学先进、找差距、创一流、树形象”的大讨论；启动一次办事大提速；组织一次为民实践活动；深化一次政务公开内容；完善一批规章制度。推行人性化管理，营造团结友爱、健康向上、严肃活泼、奋发有为的良好局面，努力打造以“服务人事、法治人事、阳光人事、效能人事”为主题的和谐机关。
      弘扬求真务实，打造效能机关。在大力开展提高办事效能活动中，局党组积极倡导“立说立行、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，切实做到“今天的事情今天办、明确的事情马上办、能合并办的事情不分开办”，大力推进岗位责任制、公示制、首问责任制、限时办结制、失职追究制，效能监察考评等服务举措，实行阳光服务、透明服务，有效促进办事效率的全面提高，及时高效地为全县人才服务，为全县经济建设服务。