桃源县认真贯彻落实国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市人事招聘工作有关精神，先后为县人民医院、县行政管理综合执法局、县劳动局、县教育局、县卫生局等单位公开招聘工作人员,在具体操作中严把五个关口：一是严把报名关。严格按各单位设定的招聘条件进行资格审查，350名报名者有近20人被当场取消报考资格。二是严把考试关。临时抽签聘请相关专家命题，按公务员的招考标准严密组织考试，未出现泄密事件。三是严把面试关。面试评委由考生在评委库中抽签决定；并借鉴招考公务员的面试方式，当场抽选面试实体，当场公布面试成绩。四是严把监督关。报名、出题、笔试、面试、体检各环节，均由人大、纪委、监察等部门全程监督；公开监督电话、电子信箱，广泛接受社会监督。五是严把公示录用关。拟录用人员在人事局和招考单位分别公示7天，无举报投诉者方可办理录用手续。今年，该局严把这“五关”，从374名报考者中择优招聘了85名工作人员，未发生一起上访事件，树立了良好的社会形象。