桃源县疾病预防控制中心党支部一班人在强化疾病预防控制工作的同时，把老干工作作为干部管理的重点内容。老干工作有了新的进展，“老有所为、老有所学、老有所乐”的局面已在桃源县疾病预防控制中心初步形成。
      健全组织，形成立体化保障机制，疾控中心党支部一班人高度统一思想，在老干工作人员、经费方面坚决予以保证，主任、书记覃正党亲自过问，分管老干的支委、工会主席王敏对老干工作负总责，配备了一名老干工作专干并建起了老干党小组，由德高望重的老干、前党支部书记吴仙兰任党小组长，形成了立体化的老干工作组织网络。
      该中心每年年初召集老干开会，讨论制定当年老干工作规划，由老干工作专干负责具体落实，专干与老干党小组长定期碰头交流情况，实行信息双向反馈，然后根据情况不断改进工作。通过这种互动式联系，原来那种不知老干平时在想些什么、做些什么、缺些什么的盲动局面得到彻底改观，进一步掌握了老干工作的主动权，对开展和改进工作奠定了好的基础。
      建设阵地，精心打造休闲平台，2006年初，针对以往老干工作目标分散的情况，在经费紧张的情况下挤出资金建起了老干活动室，配置了饮水机、多种棋类、牌类，为老干征订了《老人天地》、《湖南日报》等多种报刊杂志，很好地解决了老干集中活动场所的问题，让老干们有了一个舒适的“家”。并以老干活动室为阵地，定期组织老干学习时事政治、“三个代表”重要思想、诗词书画，开展棋牌文体活动、学习心得交流、知识竞赛等。2006年5月份，组织老同志参观了美丽如画的五强溪和凌津滩水电站，观赏了沅水风光，感受到了科学的发展和社会性的进步。通过开展老同志喜闻乐见的系列活动，把老干们参与集体生活的积极性和兴趣充分调动起来，使老干活动的形式和内容得到极大丰富，提高了老干部生活质量、身体素质和知识水平。
      完善制度，于细微处见真情，制定了定期走访慰问老干制度、困难扶助制度等制度，让老干时时处处都能感受到组织的温暖。现在老同志由社保统一打卡发工资。中心还专门为老干补助了医疗费。春节的时候，组织干部上门送去钱物补助；老干生病的时候，党支部成员会同老干小组一道集体探访，并送上慰问金；老干部家中有红白喜事，该中心都会组织干部帮助其家庭成员处理好相关事宜，让老干部感受到桃源疾控这个大家庭的温暖；老干家中有困难，他们会想千方设百计尽最大努力去帮助解决。老干们为疾控事业的发展提出了好的建议和意见。桃源疾控中心党支部一班人坚持“以诚相见，以情感人”，树立“热心、耐心、细心、诚心”的服务观念，尽心尽力为老同志办实事，得到了老同志的广泛好评。
      真情染得夕阳红，映得晚霞辉满天。桃源县疾病预防控制中心卓有成效的老干工作，赢得社会各界的普遍称赞。