本网讯　近几年来，我县认真贯彻落实中央和省、市关于加强党员干部出国出境管理的文件精神，主要从三方面着手规范公务出国出境的审批、报告工作，强化党员干部私费出国出境的管理，为进一步遏制浪费、消除腐败创造了一个良好的氛围。据统计，近三年报批因公出国出境人员28名，私费出国出境的党员干部19名，都得到上级组织和领导的批准，没有出现违规出国出境和违纪出格的问题。

　　一是加强组织领导。为了加强党员干部出国出境的管理，县委成立了党员干部出国出境管理工作领导小组，由县委分管党群的副书记任组长，县纪委书记、县委组织部长任副组长，县委组织部、县纪委、县公安局、县旅游局为领导小组成员单位，归口县委组织部具体审查和报批。二是严格审批程序。出国出境人员审批工作是一项政治性很强的工作，因公出国出境一律报市委组织部审批，在报市审批前，各单位党组织要按程序搞好呈报工作，根据出国出境任务需要，认真负责地把好选派因公出国出境人员的选派关。呈报的材料要真实、齐全，不得弄虚作假，隐瞒重要情况。出国出境审批材料备齐后，一律报县委组织部初审、初审合格后，再报有关领导（一般干部报县委组织部分管干部的副部长、科级干部报县委分管党群的副书记、县级干部报县委书记）审查，最后报市委组织部审查批准。党员干部私费出国出境也必须向县委组织部报告，获准后方能出国出境。三是认真组织清查。一方面，我们建立审批对象档案库。2004年，我们将全县所有处级领导、在职副科级以上干部及金融、涉密等重要岗位人员输入微机，实行全省联网管理，全县共有180多个行政事业单位的2700多人进入档案库。另一方面，我县每年对各单位党员干部出国出境情况进行一次清查，在清查中认真核对出国出境任务批件，清查公费出国出境任务性质、资金来源和金额、时间及国外境外活动情况，并对清查的情况对全县进行通报，确保了党员干部出国出境管理工作的严肃性。