7月9日，湖南省人社厅副厅长胡绍恒来桃源县，对破解基层事业单位“招人难、留人难”瓶颈问题进行调研。

座谈会上，县委常委、常务副县长李宏秋汇报说，近年来，我县在引才、聚才、留才等方面做了大量工作，对各事业单位进行科学设岗、公开招聘，并出台了相关奖补政策，对引进的优秀人才实行多重奖励;实行了精准定向，有效对接。李宏秋希望省人社厅能通过进一步科学设置招聘条件、优化职称评定政策、提高高级职称比例、落实事业单位待遇等举措解决基层事业单位“招人难，留人难”的问题。

胡绍恒对我县事业单位人事管理工作给予肯定，他指出，桃源对事业单位人才引进培养工作高度重视，并进行了积极有效的探索。他表示，将认真归纳总结、向上汇报大家提出的意见和建议，为解决我县事业单位“招人难，留人难”的问题研究出一套科学可行的方案。

(编辑：官必珍)

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