12月13日，桃源县委书记周代惠主持召开县委全面深化改革委员会第二次会议，专题研究县高新区管理体制改革工作。周代惠强调，各级各相关部门要进一步履职尽责，切实扛起改革担当，以刀刃向内的改革精神，真抓实干、奋发作为，努力推动县高新区管理体制改革落地落实、改出成效。县委副书记、县长庞波出席会议并讲话。

会议现场

周代惠首先听取了县高新区负责人关于县高新区管理体制改革试点实施方案的汇报。与会人员围绕这个方案充分发表了意见，提出了建议。

周代惠发言

周代惠在讲话中指出，县高新区管理体制改革既是机遇也是挑战，各级各相关部门要打破惯性思维，不断以实践为标准，以刀刃向内和动真格的精神从自身和内部改革。县委、县政府既要为高新区改革赋能，县高新区更要担当负责，要通过改革不断激发园区内在和外在活力。

周代惠强调，县高新区管理体制改革要重点从五个方面进行探索，并落地实施。一是目标导向制度改革。要瞄准跻身国家级高新区这个目标，确定好各项改革，既要有改革本身的目标，更要有改革后的工作目标，特别是发展的主要指标、安全生产的目标等这些重要的组成体系要落实落细到制度设计中。二是组织领导制度改革。要建立和完善园区发展联席会议制度和县高新区两委扩大会议制度，通过这些日常的工作制度达到协调工作、畅通信息、提高效率、促进发展的作用。三是管理服务制度改革。重点明确园区抓招商引资、项目建设和企业服务的职能职责，将全员联系服务企业制度落实更细更深。四是人事工作制度改革。要优化人才引进机制，切实强化招商人才队伍保障。要建立灵活的用人制度，打破人员身份界限，让更多优秀人才充实到园区各个工作岗位。五是激励约束制度改革。要认真研究绩效考核细则，确保考核更细致更合理，真正起到激发斗志、促进工作的作用。县委改革办和园区要充分吸收本次会议所提出的意见建议，进一步完善修改实施方案，加快园区管理体制改革步伐。

庞波发言

庞波在讲话中指出，县委县政府把该下放的权利都赋予了县高新区管委会，强化了县高新区的行政权、人事权和决策权。县高新区要以此次改革为新的起点，做到工作高效高速、运转自主自决、形象提质提位。庞波还就园区管理体制改革中的具体工作提出了建议和要求。

县领导陈德、李宏秋、张志红、严森柯参加会议。

(编辑：杨 媛 )

(审核：官必珍)

(签发：王帮海)