县编办绩效评估自评报告

2019年以来，县编办在市编办的关心指导下，在县委县政府的重视支持下，深耕细作，砥砺前行，着力深化机构改革，优化机构编制资源配置，完成“三年行动”任务，较好地完成了年初确定的各项工作任务，我办对照绩效考核指标进行了自评，现将自评情况汇报如下：

一、主动作为，扎实推进机构改革工作（标准分：40分，自评分：40分）

2019年是机构改革之年，我办在县委机构改革领导小组及其办公室的领导之下，积极参与、主动作为，有序地推进了机构改革工作。一是重点推进县级党政机构改革。严格遵循省委、省政府批准的机构改革方案，对标对表设置机构、调整职责、理顺体制，忙而不乱、快而有序地开展各项工作，确保了县级党政机构改革的有序推进，各项改革任务落实落地。科学调整职能职责，配合做好人员转隶，审核出台了涉改单位的“三定”规定和机构编制调整文件。二是深化乡镇机构改革。报请县委编委会议研究同意，印发了《桃源县乡镇（街道）机构改革实施意见》，按照“大稳定、小调整、重优化”的原则，着力推动治理重心下移，进一步下放经济社会管理权限，强化基层政府社会管理和公共服务职能。突出了机构设置的优化。在机构限额内，对乡镇（街道）党政机构和事业单位设置作进一步调整优化，构建更好服务群众、简约精干的基层组织架构。三是统筹推进其他专项改革。按照市编办的统一部署，启动了五大领域综合行政执法体制改革、生态环保垂直改革等一系列改革工作。

二、规范管理，着力优化机构编制资源配置（标准分：40分，自评分：40分）

(一)盘活机构编制资源。严格控制全县编制总量，用好用活编制存量，通过深入了解各单位的职能职责、编制需求等情况，科学制定编制调整方案。坚持“要增编、必清理，先减法、后加法”的原则，较好地实现了机构编制只减不增的目标。

(二)强化机构编制实名制管理。进一步完善平台信息的补充与校对，夯实了平台基础数据库。今年以来，按要求录入完善机构信息500余条，人员信息5300余条，录入机构编制文件30余份，及时更新维护机构编制综合管理平台。

（三）全面完成“三年行动”。根据市编办《关于印发《推进区县（市）机构编制管理基础建设三年行动方案》的通知》要求，收集扫描了2001年以来全县各个机关事业单位机构编制管理文件4600余份，全面完成1993--2018年《机构编制史》编撰工作 。

三、优化服务，切实做好事业单位法人年度报告工作（标准分：20分，自评分：20分）

为确保事业单位法人年度报告工作顺利有序推进，编办主动提升服务水平，利用咨询电话和工作QQ群等渠道，对年度报告工作过程中出现的问题进行耐心细致解答，对操作确实有困难的单位给予具体指导，帮助现场解决，确保按时按质完成年度报告工作任务。全县应实行年度报告公示工作事业单位法人540个，完成率90%，同时共受理了98个事业单位法人名称、法定代表人、开办资金等内容的变更登记、11个新设立登记。