桃源县残联2023年度部门绩效自评报告
2023年度县残联部门整体支出绩效自评报告
一、部门单位基本情况
(一) 机构、人员构成
桃源县残疾人联合会是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的联合性团体,归口县政府领导。
人员情况:县编委核定编制共13人,其中行政编制5人,事业编制8人。实有行政编制人员5人,事业编制人员8人,退休4人;服务外包人员5人。下设一个二级机构,桃源县残疾人劳动就业服务中心,未独立核算。
(二) 单位主要职责
弘扬人道主义,宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的联系,协助政府研究、制定和实施残疾人事业的规章、规划和计划,对有关业务进行指导和管理,会同有关部门指导和管理各类残疾人社团组织。
部门财务情况
1. 资产负债及净资产情况
截至2023年12月31日资产总额340.02万元,负债总额0万元,净资产总额340.02万元。
部门整体收支情况
2023年部门年初预算收入2037.16万元,年内调整预算0万元,决算收入1883.85万元,其中:一般公共预算1752.6万元、政府性基金预算131.25万元、国有资本经营预算0万元、事业收入0万元。上年结转0万元,全年可执行预算合计2037.16万元。
2022年部门年初预算支出2037.16万元,其中:基本支出301.33万元,项目支出1735.83万元。部门决算支出1883.85万元,其中:基本支出215.61万元,项目支出1668.24万元。
年末结转结余0万元,其中基本支出结转0万元、项目支出结转结余0万元。
(四)部门绩效目标
1、部门绩效总目标
(1)扎实做好残疾人基本民生保障
(2)千方百计促进残疾人及其家庭就业增收
(3)着力提升残疾人基本公共服务水平
(4)凝聚加快残疾人小康进程的合力
部门年度绩效目标
(1)数量指标。残疾人日间照料人数20人,寄宿性托养人数120人,居家服务人数300人,残疾儿童康复人数120人,困难残疾人家庭无障碍改造户数200户,教育资助341人,残疾人创业扶持51人,辅具适配人数1503人,精神病人送药758人,农村残疾人实用技术培训人数700人,残疾人职业技能培训人数120人,残疾人阳光示范基地5个,临时救助100人以上,残疾人城乡居民医疗保险缴费16475人,残疾人运动员集训4人,联村联户、四帮四促36人,残疾人专职委员413人,残疾人基本服务状况调查37598人,志愿服务4次,残疾人协会2个,残疾人意外伤害保险8763人,残疾人辅助器具仓库建设1个,业务培训(志愿者培训)100人,残疾人事业宣传(助残日、国际残疾人日、爱眼日、爱耳日、宣传册等)2次,法律援助律师1人,残联系统视频1个,困难残疾人办证鉴定750人,换证残疾人数2000人。
(2)质量指标。机构正常运转率100%,党建考核达标率100%,补贴对象合规率达100%,补贴发放标准率100%,****准确率100%,服务质量达标率90%,改造质量合格率90%。
(3)时效指标。项目完成及时率90%。
(4)成本指标。成本规范合理率90%,基本支出控制额301.33万元,项目支出控制额1735.83万元。
(5)效益指标。维护残疾人合法权益,提高残疾人生活质量,提高残疾人就业能力。
(6)满意度。社会公众满意度大于90%,服务对象满意度大于90%。
二、 一般公共预算支出情况
(一)基本支出情况
2022年基本支出年初预算301.33万元,其中:工资福利支出159.95万元、一般商品和服务支出124.88万元、对个人和家庭补助16.5万元。上年结转0万元,调整预算0万元,全年可执行预算合计301.33万元。
2022年基本支出决算238.44万元,其中:工资福利支出149.33万元、一般商品和服务支出69.92万元、对个人和家庭补助19.19万元。年末结转0万元。
(二)项目支出情况
2023年项目支出年初预算1604.58万元。上年结转0万元,预算调整0万元,全年可执行预算合计1604.58万元。
2022年项目支出决算1411.82万元,年末结转结余0万元。三、 政府性基金预算支出情况
(一)基本支出情况
无
(二)项目支出情况
2023年项目支出年初预算0万元。上年结转0万元,预算调整131.25万元,全年可执行预算合计131.25万元。
2022年项目支出决算135.6万元,年末结转结余0万元。
四、 国有资本经营预算支出情况
无。
五、 社会保险基金预算支出情况
无。
六、 部门整体支出绩效情况
(一)部门产出指标完成情况
截止2023年12月31日,全县持证残疾人人数为34296人,其中重度人18956人,其他持证残疾人15340人,完成残疾人日间照料人数20人,寄宿性托养人数120人,居家服务人数300人,完成残疾儿童康复数量134人,残疾人家庭无障碍改造户数200户,教育资助341人,残疾人创业扶持51人,辅具适配1503人,精神病人送药758人,农村残疾人实用技术培训700人,残疾人职业技能培训120人,残疾人阳光扶贫示范基地5个,临时救助105人,残疾人城乡居民医疗保险缴费16475人,残疾人运动员集训4人,联村联户、四帮四促36人,残疾人专职委员413人,残疾人基本服务状况调查37598人,志愿服务4次,残疾人协会2个,法律援助律师1个,省残联视频会议系统1个,困难残疾人办证鉴定750人,疾人换证2052人。
(二)部门绩效情况
2023年全年,项目绩效管理取得以下几个方面的效果:一是经济性突出。二是效率性显著。三是有效节约财政资金和国有资金。四是可持续性明显。我县残疾人工作得了县委县政府领导的高度认可和高度重视。财政部门充分支持,资金保障有力。
七、存在的问题及原因分析
一是专项资金管理办法有待进一步完善健全。二是节约意识有待进一步提升。
八、 下一步改进措施
今后,我们将坚持问题导向,建立预算支出绩效评价长效机制,认真贯彻落实文件精神,进一步深化改革、创新思维,竭力推进预算支出绩效管理工作上新台阶。
九、 部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况
2023年县残联部门整体支出绩效自评91分,自评结果将在政府预算公开网对外公开,接受社会监督。对绩效自评工作中发现的问题及时整改,优化部门管理,进一步提升单位工作效能和履责效益。
十、 其他需要说明的情况
无
附件:1. 部门整体支出绩效评价基础数据表
2. 部门整体支出绩效自评表
3. 项目支出绩效自评表(无)
部门整体支出绩效评价指标表 | ||||||
一级 指标 | 二级 指标 | 三级 指标 | 分值 | 指标解释 | 评分标准 | 自评 得分 |
投 入 | 目标 设定 | 绩效目标合理性 | 5 | 部门(单位)所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 | ①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划,得1分; ②符合部门职责,得1分; ③符合部门制定的中长期实施规划,得3分。 | 5 |
绩效指标明确性 | 7 | 部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标的明细化情况。 | ①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务,得1分; ②通过清晰、可衡量的指标值予以体现,得2分; ③与部门年度的任务数或计划数相对应,得2分; ④与本年度部门预算资金相匹配,得2分。 | 7 | ||
预算 配置 | 在职人员控制率 | 3 | 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。 在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。扣掉编制部门和劳动部门批复同意的临聘人员。 编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。 | 在职人员控制率≤100%,得3分; 每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。 | 3 | |
“三公经费”变动率 | 5 | “三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”预算数-上年度“三公经费”预算数)/上年度“三公经费”预算数]×100%。 “三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。 | “三公经费”变动率≤0,得5分; 每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。 | 5 | ||
重点支出安排率 | 5 | 重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。 重点项目支出:部门(单位)年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。 项目总支出:部门(单位)年度预算安排的项目支出总额。 | 重点支出安排率≥90%,得5分; 80%(含)-90%,得4分; 70%(含)-80%,得3分; 60%(含)-70%,得2分; <60%,得0分。 | 4 | ||
过 程 | 预算 执行 | 预算完成率 | 4 | 预算完成率=(上年结转+年初预算+本年追加-年末结余)/(上年结转+年初预算+本年追加)×100%。 | 预算完成率≥95%,得4分; 每降低5%,扣1分,扣完为止。 | 3 |
预算调整率 | 2 | 预算调整率=(本年追加预算/年初预算)×100%。 本年追加预算:部门(单位)在本年度内涉及预算的追加资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外)。 | 预算调整率≤5%,得2分; 5%-10%(含),得1.5分; 10%-15%(含),得1分; 15%-20%(含),得0.5分; >20%,得0分。 | 2 | ||
新建楼堂馆所面积控制率 | 2 | 楼堂馆所面积控制率=实际建设面积/批准建设面积×100% 。 该指标以20××年完工的新建楼堂馆所为评价内容。 | 楼堂馆所面积控制率≤100%,得2分; 每超出5%扣1分,扣完为止。 没有楼梯馆所项目的部门剔除此项指标。 | 2 | ||
新建楼堂馆所投资概算控制率 | 2 | 楼堂馆所投资预算控制率=实际投资金额/批准投资金额×100% 。 该指标以2021年完工的新建楼堂馆所为评价内容。 | 楼堂馆所面积控制率≤100%,得2分; 每超出5%扣1分,扣完为止。 没有楼梯馆所项目的部门剔除此项指标。 | 2 | ||
公用经费控制率 | 2 | 公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。 | 公用经费控制率≤100%,得2分; 每超过5%,扣1分,扣完为止。 | 2 | ||
“三公经费”控制率 | 2 | “三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。 | “三公经费”控制率≤100%,得2分; 每超过5%,扣1分,扣完为止。 | 2 | ||
政府采购执行率 | 2 | 政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%; 政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。 | 政府采购执行率=100%,得2分; 每超过(降低)5%,扣1分,扣完为止。 | 2 | ||
预算 管理 | 管理制度健全性 | 2 | ①是否已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度、本部门厉行节约制度等管理制度; ②相关管理制度是否合法、合规、完整; ③相关管理制度是否得到有效执行。 | 每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。 | 2 | |
资金使用合规性 | 5 | ①是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定; ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续; ③项目的重大开支是否经过评估论证; ④是否符合部门预算批复的用途; ⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 | 每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。 | 4 | ||
预决算信息公开性 | 2 | ①是否按规定内容、规定时限公开预决算信息; ②基础数据信息和会计信息资料是否真实、完整、准确。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 | ①按规定内容、规定时限公开预决算信息,得1分; ②基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确,得1分。 每发现一类不合规问题,扣1分,扣完为止。 | 2 | ||
资产 管理 | 管理制度健全性 | 1 | 是否已制定或具有资产管理制度;相关资金管理制度是否合法、合规、完整;相关资产管理制度是否得到有效执行。 | ①已制定或具有资产管理制度,相关资金管理制度合法、合规、完整。得0.5分; ②相关资产管理制度得到有效执行,得0.5分。 | 1 | |
资产管理安全性 | 1 | 资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。 | ①资产保存完整、配置合理、处置规范,得0.5分; ②资产账务管理合规,帐实相符,得0.5分; | 1 | ||
固定资产利用率 | 1 | 实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门(单位)固定资产使用效率程度。 固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。 | 固定资产利用率=100%,得1分; 每低于1%,扣0.1分,扣完为止。 | 1 | ||
产 出 | 职责 履行 | 个性化指标 | 17 | 从实际完成率、完成及时率、质量达标率等方面设置 | 12 | |
重点工作办结率 | 5 | 部门(单位)年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门(单位)对重点工作的办理落实程度。 | 重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。 重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。 | 4 | ||
效 果 | 履职 效益 | 经济效益 | 5 | 部门(单位)履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。 | 此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据部门实际并接合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。 | 5 |
社会效益 | 5 | 部门(单位)履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。 | 5 | |||
生态效益 | 5 | 部门(单位)履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。 | 5 | |||
行政效能 | 5 | 政府对机关工作实施情况的具体评价,以年度政府考核结果为依据。 | 优秀计5分,良好计3分,合格计1分,不合格计0分。 | 5 | ||
社会公众或服务对象满意度 | 5 | 社会公众或部门(单位)的服务对象对部门履职效果的满意程度。 社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个人。 | ≥90%,得5分; 每降低1%,扣0.5分,扣完为止。 | 5 | ||
合计 | 100 | 91 |
部门整体支出绩效评价基础数据表
填报单位:桃源县残疾人联合会 | |||||||
财政供养人员情况(人) | 编制数 | 2023年实际在职人数 | 控制率 | ||||
13 | 13 | 100% | |||||
经费控制情况(万元) | 2022年决算数 | 2023年预算数 | 2023年决算数 | ||||
三公经费 | 9.91 | 10 | 10 | ||||
1、公务用车购置和维护经费 | |||||||
其中:公车购置 | |||||||
公车运行维护 | |||||||
2、出国经费 | |||||||
3、公务接待 | 9.91 | 10 | 10 | ||||
项目支出: | 1547.42 | 1735.83 | 1668.24 | ||||
1、业务工作经费 | 1547.42 | 1735.83 | 1668.24 | ||||
2、运行维护经费 | |||||||
…… | |||||||
3、省级专项资金(一个专项一行) | 549.49 | 679.42 | 659.31 | ||||
残疾儿童康复救助 | 147.69 | 184 | 188.35 | ||||
残疾人教育资助 | 66.7 | 58.02 | 58.02 | ||||
残疾人就业创业 | 18 | 43.4 | 83.74 | ||||
残疾人托养 | 198.4 | 254 | 203.2 | ||||
残疾人家庭无障改造 | 118.7 | 140 | 126 | ||||
公用经费 | 69.92 | 124.88 | 57.49 | ||||
1.办公费 | 12.05 | 15 | 12.96 | ||||
2.水电费 | 4.61 | 5.5 | 4.96 | ||||
3.差旅费 | 4.79 | 7.8 | 1.59 | ||||
4.会议费 | 3.96 | 5 | 0.2 | ||||
5.培训费 | 4 | 4 | 1.54 | ||||
6.印刷费 | 5.05 | 6 | 1.76 | ||||
7.邮电费 | 5.08 | 5 | 1.47 | ||||
8.维修(护)费 | 3 | 2.49 | |||||
9.公务接待费 | 9.91 | 10 | 10 | ||||
10.劳务费 | 4.58 | 2.68 | 0.3 | ||||
11.工会经费 | 6.16 | 7.2 | 6.6 | ||||
12.办公设备购置 | 4.34 | 20 | 9.43 | ||||
13.其他交通费用 | 3.79 | 4.19 | 4.19 | ||||
14.租赁费 | 1.2 | ||||||
15.其他商品和服务支出 | 0.4 | 29.51 | |||||
政府采购金额 | —— | 557 | 555.7 | ||||
部门基本支出预算调整 | —— | ||||||
楼堂馆所控制情况 | 批复规模 | 实际规模(㎡) | 规模控制率 | 预算投资(万元) | 实际投资(万元) | 投资概算控制率 | |
(2023年完工项目) | (㎡) | ||||||
厉行节约保障措施 | |||||||
说明:“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。 | |||||||
填表人:陈娅 填报日期:2024年4月16日 联系电话:18773629820 单位负责人签字:钟茂胜 附件1:2023年度部门整体支出绩效评价基础数据表(1).xlsx |
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