中共桃源高新技术产业开发区工作委员会，其下属党组织35个，其中包含1个企业党委，1个机关党支部，33个企业党支部，共有党员197名。高新区党工委深入贯彻落实省、市、县“五好”园区创建要求，以项目建设为重点，以党建为抓手，深化体制改革，优化发展环境，强化工作措施，扎实推进各项工作，园区经济社会等各项事业取得显著成效。

以党建促发展，经济增速名列前茅

桃源高新区坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强非公企业党建“两个覆盖”建设为重点，以开展“标杆引领”党组织建设为契机，在各企业内推进党的思想、组织、作风和制度建设等方面取得了明显成效，企业核心竞争力显著提升。园区规模工业企业总产值由2017年的212亿元增加到2021年的260亿（含晟通）；企业入库税金由2017的1.73亿增加到2021年的5.1亿，年均增长近31.03%；企业数量达到200余家，其中规模工业企业由2017年的48家增加到2021年的123家，年均增长15家。园区综合排名始终稳居全市前列，并连续9年被评为全省先进园区。2021年成功创建省级绿色园区，获省政府真抓实干表扬激励奖励，被评为全省“五好”园区。

以党建促生产，镇园之宝基本成型

以党的工作全覆盖和党组织全覆盖为工作导向，率先在一批园区龙头企业建立党支部，以党建促生产，助力企业发展壮大。目前电子信息、机械制造、轻工制造产业链生态圈初具规模，具有园区产业集群标志的“镇园之宝”雏形初现。一是以迪文科技为代表的电子信息企业异军突起，实力强劲，其重点打造的产业链培育，引入北方一造、联志建宁等21家配套企业入驻入驻园区，成为“常德市电子信息桃源产业园”1+21核心企业群，2021年电子信息产值40亿元；二是智能制造产业核心竞争力突出。飞沃科技获国家工信部专精特新“小巨人”企业、“中国造•隐形冠军”称号，今年年底有望在主板上市，实现全市工业制造企业上市零突破，其所属机械制造产业2021年产值60亿元；三是站胜集团桃源休闲体育用品产业园，在岗员工5000余人，已成为常德地区最大的劳动密集型企业，轻工制造产业2021年产值达20亿元。

以党建促服务，发展环境持续优化

按照“马上就办、办就办好”的服务理念，以书记餐叙、函告督办、全程代办、监督服务卡等制度建设为抓手，畅通企业与园区交流“直通车”，切实做到对接、协调、跟踪、服务四到位。一是书记餐叙问着办。在全省首创“县委书记餐叙”制度，按照餐前实地调研问题、餐中拍板解决方案、餐后限时办结到位的模式，县委书记每周与5位企业家开展餐叙活动，了解企业困难，建立企业“办不成事”清单，再通过交办、代办、督办等形式，实行销号式管理，目前已累计开展餐叙31次，共有141家企业负责人参加，收集141家企业问题245个，现均得到有效解决；二是函告制度催着办。县委授权高新区建立了函告督办制度，对于企业所办事项，相关县直单位接受企业反馈问题，24小时内必须办结，如不能办结必须24小时内反馈情况给出建议，切实做到“企有所呼，我有所应”；三是干部上门帮代办。按照“一个企业、一名牵头领导、一名代办专员、全程代办到底”的原则，建立干部职工联企制度，高新区管委会全体干部职工均联系服务企业，所有涉企相关行政事务由代办专员全程代办，去年来共为企业代办400余项，真正做到“妈妈式呵护”；四是纪委设点监督办。2019年以来市、县纪委监委在园区重点企业和重点招商引资项目中设置营商环境监测点12个，面向企业发放“营商环境监督卡”2万余份，明确监督内容，公布监督方式，鼓励企业及时监督并反映问题。建立了纪检部门、优化部门与企业的沟通渠道，确保第一时间掌握企业办事堵点、难点问题。对落实优化营商环境工作要求不力，有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣等问题进行严肃查处。去年来县纪委办理了损害营商环境案件20起，处理处分48人，有效护航了企业发展。

以党建促规范，长效机制见实效

一是严格“三会一课”制度，园区各党支部立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。二是全面推行“4+X主题党日”制度，积极开展专题学习、思想汇报、警示教育、重温入党誓词、“我为群众办实事”等系列主题活动，全面提升了党员干部的政治素养和思想素质。三是推进领导干部联企工作，党工委班子成员结合企业发展目标和需求，带头深入企业开展专题党课、宣讲座谈等活动。

以党建促组建，“两新”党建达标准

突出“五化”建设，基层设施更加完善。在党工委的坚强领导下，各支部组织健全，作用发挥充分，党建工作位居全县前列。高新区党工委被评为“常德市先进基层党组织”；飞沃新能源党支部先后被评为“湖南省非公企业先进基层党组织”“常德市先进党组织”“桃源县先进基层党组织”；三特机械党支部先后被评为“常德市先进党组织”“桃源县先进基层党组织”“桃源‘五优’党支部”等荣誉；在“两新”特色党建工作上，飞沃等党支部在企业内一线岗位设置了党员示范岗，工作中以党员带动群众，充分展现出“两新”组织的良好精神风貌；在发展党员工作上，坚持“将党员培养成骨干，将骨干发展成党员”，重点挖掘行业代表、先进模范、高层次人才和一线优秀职工等进行培养，有力地保证了党员队伍的数量和质量的双提高。

突出组织组建，“两个覆盖”全面提速。结合党员信息管理系统和园区规模企业台账，凡党员达到3人以上规模企业均成立了党支部，党员人数不足3名的，按照行业优先、就近就便原则，组建联合支部，无党员的规模企业均选派了党建工作指导员。截止目前，园区党建工作达到全覆盖。

突出队伍建设，组织领导整体加强。党工委定期召开会议专题部署党建工作，及时反馈，上下联动，实时掌握工作进度，及时发现和解决工作推进过程中存在的困难和问题，有效保障了园区党建工作的高效运转。

突出典型引领，示范作用充分发挥。坚持把典型引领作为“两新”党建工作的重要方法，通过挖掘和培养企业党组织和党员示范典型，涌现出了全国劳动模范邱宝珠同志、常德市劳动模范刘杰同志、常德市五一劳动奖章获得者陈玲、严琴同志等一批先进个人，带动党员在工作中爱岗敬业、诚信守法，铸就了数支素质过硬的专业技术队伍，充分发挥辐射带动作用，有效促进了企业快速发展。