为加强年轻干部日常管理和监督，全面客观准确评价年轻干部季度德才表现和工作实绩，激励鞭策年轻干部履职尽责、廉政勤政、奋发有为。近日，桃源县漆河镇组织开展2023年一季度年轻干部考核，本次考核以个人述职报告方式进行，全体党政班子成员、年轻干部参加考核。

桃源县漆河镇2023年第一季度年轻干部工作汇报考核

漆河镇自出台《漆河镇年轻干部考核管理办法》以来，不断完善考核管理制度，追求对被考核对象进行“政治素质、德、能、勤、绩、学、廉”等多方面全方位的考核，并不断更新考核形式方法，以确保考核公平公正、角度多维，更好地促进年轻干部多元发展。漆河镇党委委员、组织委员杨盼主持本次考核，并对考核有关事项、具体要求、打分细则、考核流程进行了说明，全镇机关及中心站所共27名年轻干部围绕自身岗位职责和工作任务就2023年第一季度工作进行了全面述职，全体党政班子成员同步进行考核打分。

漆河镇党委书记覃英俊对述职情况进行了点评，并提出了改进意见。他指出，要严格按照“干部考核要把功夫下在平时”的工作要求，遵照“桃源工作法”，扎实做好平时各项工作，提升政治素养、提升服务能力、提标律己要求。同时也要推动考核内容系统化、坚持考核方法多元化、注重考核结果实效化。将平时考核结果作为确定年度考核等次、干部选拔任用、职务职级晋升、推荐挂职锻炼、内部轮岗交流的重要依据，推动形成比干劲、比质效、晒实绩的良好竞相追赶的工作氛围，确保广大年轻干部的平时表现与正向激励实效相一致，推动各项工作齐头并进。

(编辑：官必珍)

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(签发：王帮海)