为进一步贯彻落实县委关于作风建设“百千万”工程之有关规定，狠抓作风建设，去年深水港乡紧紧围绕“严格管理、转变作风、服务群众、推动发展”这一主题，加大了对机关干部职工的管理力度，探索建立了规范干部管理的“三评一公开”制度。

   “三评一公开”，即站所长每周工作点评、干部职工每月工作测评、站所长每季工作测评、一周事务汇总表公开。各站所长在每周的工作例会上通报一周工作情况，由书记、乡长抽取点评；所有干部职工每月进行一次遵章守纪、任务完成、中心工作、综合评价的综合测评，对测评结果排名亮榜公示；站所长每季度末通报一次工作情况，由班子会议进行点评，并将意见和建议进行整理反馈；在每周一，全体机关干部职工将上一周所做的工作进行张榜公示，接受群众的检查、监督。

   据悉，自“三评一公开”制度运行以来，该乡全体干职工由起初的不适应转变为如今敢于晒出工作、接受监督，善于在测评排名中看到差距、奋起直追，工作作风有了明显好转，工作能力与服务水平得也到了更进一步的提升。