桃源县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、区政务公开工作要求，常德市桃源县人力资源和社会保障局编制政府信息公开工作报告。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，其他相关工作情况以及存在的主要问题和改进情况等。如对本年度报告有疑问，请联系桃源县人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0736- 6610116。

一、总体情况

2023年，桃源县人力资源和社会保障局坚持以“人民为中心”为理念持续深化政务公开，准确执行《条例》，着力推动政务公开平台建设、信息公开、标准化规范化、政策解读等重点工作，有力保障了公众知情权、参与权、表达权和监督权，进一步增强了政府公信力、执行力和现代治理能力。

（一）主动公开

加强政府信息网上公开载体建设。按要求规范、及时、准确、完整地在政府门户网站及时主动地公开政府信息，确保行政权力在“阳光下”运行。2023年，我局在桃源县政务门户网站主动公开政策信息36条。

（二）依申请公开

严格按照《条例》要求，依法依规做好政府信息依申请公开的各项工作，切实提升政府信息公开申请办理工作规范化水平和办理质量。2023年，桃源县人社局收到依申请公开件3条，无因信息公开案件引起的行政诉讼、行政复议败诉，无不予公开政府信息。

（三）政府信息管理

桃源县人力资源和社会保障局积极做好网站信息更新工作，建立完善了网站的管理、维护、更新制度，明确公开程序、审核、职责等制度流程。需公开的信息严格执行“三审三校”要求，首先由相关股室、单位提出，经局办公室审核、分管领导审定后按程序上网公开；对可能引起公众较强反响的相关信息，由局信息公开领导小组审定后再行公开，严格做到“公开不涉密、涉密不公开”。

（四）平台建设

持续推进政府信息公开平台建设，积极利用政府门户网站密切与群众联系，回应群众关切。完善政府公报质量，积极推进政府公报数字化工作，增强公报查阅便利性。

（五）监督保障

严格按照省、市、县政务公开工作要求相关要求，梳理、规范信息公开工作各项流程，明确公开范围、方式和程序，按照“谁主管、谁负责”的原则，畅通社会公众监督渠道，及时公开对社会公众提出的监督意见回应，把政务公开和信息公开工作落到实处。2023年，在履行政府信息公开工作职责中无违反有关规定情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政府信息公开工作取得一定成效,但仍存在一些不足,主要表现为信息公开工作培训力度不够,信息公开工作队伍建设有待加强等。2024年,我局将深入贯彻落实《信息公开条例》精神，重点抓好以下工作：一是加强人员培训，强化普及政府信息公开意识；二是强化队伍建设，提高业务人员专业技术水平等。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局无收取信息处理费情况，无其他需要报告的事项。