中共桃源县委组织部对县政协十四届四次会议第23号提案的回复

桃组提复〔2024〕1号A类

                                    （此回复件公开）

杨琳霖委员：

  您提出的《关于培育三类人才赋能乡村振兴提案》收悉。经研究，现提出如下会办意见，供参考。

一、选优“头雁人才”，夯实基层基础

1.加大宣传力度。2024年1月，共招募大学生志愿者15名开展为期半个月的“暖冬行动”志愿服务，分发宣传手册500份。2024年7月，共青团桃源县委共选拔桃源籍全日制在校大学生31名，开展大学生兼职乡镇（街道）团（工）委副书记暨“智汇潇湘 鸿雁之约”高校学子家乡行社会实践活动，协助开展团委、乡村振兴、调解邻里矛盾等工作；青禾志愿服务队招募青年志愿者22名，在杨溪桥镇中学开展为期15天的“七彩假期”志愿服务活动，共服务留守儿童两百余名。

2.拓宽晋升通道。一是比选进入乡镇（街道）领导班子。2021年换届以来，我县共有5名党组织书记比选进入乡镇（街道）领导班子成员；二是招录公务员。换届以来，有30名村（社区）“两委”干部定向考录进入公务员队伍；三是定向招聘进入事业单位，2021年，我县面向村社区“两委”干部、党建联络员、辅警、网格员等服务基层人员定向招聘84人进入事业单位。

此外，今年我县还作为试点县在全省率先开展考核招聘村（社区）党组织书记进入乡镇（街道）事业站所工作，进一步拓宽了村（社区）干部晋升通道。此次考核招聘放宽了年龄、学历、专业等事业单位招聘基本条件，通过推荐、考察等程序比德才、比实绩、比公认确定人选。目前确定的20多名拟考核招聘对象待审核后即可办理入编手续进入乡镇（街道）事业站所工作。

3.提高村干部薪酬。建立了乡村运转经费和村（社区）干部待遇逐年增长机制，村（社区）运转保障经费分别达到35万和42万；连续2年提高村干部待遇，目前村（社区）党组织书记3600元/月，村主任3250元/月，其他干部3000元/月。

二、培育“乡土人才”，增强内生动力

1.加强业务培训。2014年以来，县农业农村局依托新型职业农民培育项目、高素质农民培育项目，以湖南农业大学、湖南生物机电职业技术学院、常德高职院、湖南省隆平培训中心、桃源县职业中专等培训学校为培训基地，以粮油、柑橘、茶叶、畜禽养殖等农业产业的种养大户、专业合作社骨干等新型农业经营主体为培训对象，积极开展新型农业经营主体带头人、现代青年农场主、种养加能手、农机飞防手、农机操作手、新农商带头人等专业技能型人才的培训。截止目前，累计培训不同专业、不同层次的职业农民4254人次，其中2022年培育280人、2023年培育490人。通过培训，使参训新型农业经营主体的理论水平、实际操作能力得到有效提升，达到了学一门专业技术、科学种养、增收增效的目的，涌现出了一批爱农业、懂技术、善经营的产业致富带头人，起到了良好的产业示范带动效果。

2.建立人才信息库。收集县内七类人才（高学历人才、高职称人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才、文艺体育类等）675人，县外优秀人才1180人；修订并下发了《桃源县领导干部联系服务专家台账》，明确县级领导与32名学术带头人、行业领军人、优秀企业家开展结对服务。

三、用活“驻村人才”，提升治理能力

1.选好驻村干部。县驻村办于今年5月下发了《关于做好2024年驻村帮扶和结对帮扶工作的通知》，根据全省统一部署安排，对全县脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴重点帮扶村等“三类村”暂不调整，脱贫人口300人以上的村不再选派驻村第一书记和工作队。同时按照“尽锐出战”的要求，对因到龄退休、工作单位变动等情况需要调整的39名驻村干部，及时进行了选派更换。截止目前，全县现有驻村帮扶工作队114支，市县驻村干部280名，实现了对“四类村”的全覆盖。

2.加强业务培训。承办了市县两级培训。一是6月3日在县委党校举办了为期2天的全县驻村干部培训班，13家行业主管部门现场授课，共计280名市县驻村干部参与培训，提升了驻村工作业务水平。二是6月11日承办了为期4天的全市乡村振兴驻村第一书记培训重点班，对省派工作队全体人员、市派驻村第一书记、市派驻乡村振兴示范片（示范村）指导组副组长和县市区、市直五区驻村第一书记代表等共计170人进行了培训。

3.强化激励保障。一是落实工作经费。按照省、市文件要求，全力保障各驻村工作队工作经费，由县财政按工作队人数，分别拨付2万（3人）、1.4万（2人）、0.7万（1人）元工作经费。二是强化各项保障。严格落实驻村干部驻村生活补助、差旅费报销、人身意外伤害险（每人300元以上）、重大疾病险、每年健康体检、公休假等待遇保障。同时，对驻村干部生病住院都进行看望，春节前对驻村工作队长集中进行慰问。三是进行表彰通报。经基层推荐、综合考评，去年对驻村帮扶和结对帮扶工作中表现突出的36个单位、32支驻村工作队和111名个人进行了表彰通报，进一步激活帮扶干部的工作热情。四是注重选拔任用。对考核优秀、成绩突出、群众认可的驻村干部，在提拔重用、晋升职级、评聘职称时优先考虑，2021年以来，桃源县提拔驻村干部10人、进一步使用8人、职级晋升50人。去年10月“五类”人员比选，有2名驻村第一书记和1名驻村工作队员比选为乡镇副职。

                           中共桃源县委组织部

2024年8月23日

签发人：高卫平                 联系人：雷  杰

联系单位：县委组织部             联系电话：15273616797